Günümüz iş dünyası dinamikleri ele alındığında, dahili ve harici müşterilerin ihtiyaçlarının karşılanması ve beklentilerinin aşılmasının gün geçtikce zorlaştığı, rekabet baskısının her geçen gün arttığı bir ortamda, çalışanlarının gelişimini, moralini destekleyen, yetki delegasyonunda başarılı, iletişim kabiliyeti yüksek, etkin takımlar kurup, yönetebilen çağdaş “ Lider – Yöneticilerin” önemi ve değeri her geçen gün daha iyi anlaşılmaktadır. Bu eğitimde durumsal liderlik, çok boyutlu liderlik etkili delegasyon ve takım yönetimi konularında kalıcı bilgi paylaşımında bulunularak lider yöneticilerin davranış değişiklikleri hedeflenmektedir. Katılımcılar profesyonel anketler sayesinde organizasyonlarına ait “ Firma Kültürü “ ile “ Kişisel Kültür “ ‘lerini karşılaştırma ve “ fark analizleri “ yapma imkanını bulacaktır.
Eğitim İçeriği:
- Geçmişte ve Gelecekte Yönetici,
- Yönetici Tipolojileri,
- Liderlik ile Yöneticilik Arasındaki Farklar,
- Takım Yönetimi,
- Çağdaş Yönetimde Liderlik Özelliklerinin Önemi
- Motivasyon,
- Grup Dinamiklerini Yönetme,
- Performans Yönetimi,
- Durumsal Liderlik
- Delegasyon,
- 21.yy’ ın Lideri,
- Geleceğin Resmi,
- Farklı Yönetim, Farklı Sonuçlar,
- Liderin Yetkinlik Alanları,
- Olası Durumlar,
- Duyguları Yönetmek,
- İşler ters gittiğinde…
- Seratonin.
Eğitim Süresi : 1 Gün